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012 離婚、分手決策盲點 損失厭惡 loss aversion 之一

 「損失厭惡」(loss aversion)是一些女性面對感情、婚姻問題時常見的盲點,在決策時會過於重視可能遭遇的損失,然後沒去計算可能帶來的好處。

該離不敢離、持續忍受劣質關係傷害身心健康、降低生活品質,人生、青春一去不復返,到最後後悔也來不及。這是許多女性擺脫不開的困境。
決策時重視可能的負面損失,或許來自於遠古時代女性要扛起懷孕、生產、養育小孩的責任,所以要盡量避免可能導致「關係破滅」的負面因素,演化出傾向損失厭惡的大腦。
女性面臨離婚、分手時的「損失厭惡」問題,有好多東西可以說。今天先來講一篇二〇一五年蠻有趣的研究,分析男生、女生在選擇交往對象時,會在意什麼負面因素?
男生、女生在意的點都差不多,但女性會比男性更在意對方的邋遢、懶惰、貧困、性技巧不好、沒有幽默感、沒有自信、玩太多電視電腦遊戲。
這些負面表列,女生在意的比例通常都比男生高。男生比女生更在意的,是距離我太遠、不喜歡做愛、以及話太多。
瞭解「損失厭惡」這認知偏誤,對人生決策、投資理財、事業發展會有幫助。以後會繼續寫。

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006 職場戀情 只不過是曝光效應 mere exposure effect 之三

  據說,美國有56%的職場雇員談過辦公室戀情----同一職場的都算數,包括醫護人員。 職場是走入婚姻的一大來源,也是劈腿、外遇的好發地。跟同事組織家庭是好選擇嗎?這時要考慮一下「只不過是曝光效應」(mere exposure effect)。 學者統計,職場戀情多數發生在非密集接觸、甚至一開始只是常常偶遇的兩人。太複雜的權力關係會衍生複雜與負面情緒,偶遇則會增加熟悉度與好感度。 同公司會有共同話題,有時再加上為了公司或派系衍生的一體感,職場戀情常一點就燃。 如此產生的感情,適合一起走一輩子嗎?每個人有各自考量。不過在往日時代,有些背景的父母常把唸完書的女孩找關係送進體面的公司,自然而然會跟體面的中產階級產生感情,順利組織家庭。這是對「只不過是曝光效應」的另一種理解。 不過,對企業經理人來說,職場戀情常是麻煩事。現實上很難禁止,頂多能做到若公開了就要調動。歐美國家則會注意辦公室戀情是否有主管利用權勢得到好處之嫌。 大公司的大型活動,如員工旅遊、共識營等等,是滋生職場戀情的催化劑。也有些公司會認為夫妻都在同公司,比較不會被挖角。總之,熟悉生好感,進入某個職場,就是跟某個職業類別婚配的第一步,這可能比婚姻仲介公司還有用吧! 陳豐偉的認知偏誤生態系

019 損失厭惡造成投資失敗 loss aversion 之二

  昨天看到美國財經名嘴說,股市下跌時,造成投資人重大損失的兩大原因,第一個是就「損失厭惡」(loss aversion)。不想承認錯誤、不想面對痛苦,是投資人要先克服的魔咒。 據說,損失一筆錢帶來的痛苦感,需要賺兩倍才能平衡回來。人類對「損失」的痛苦感,會遠大於「得到」的喜悅。這或許是因為在數萬~數十萬年前的遠古時代,許多損失都會導致生命傷亡,得到什麼(如一隻死羊腿)卻只能換來幾天吃飽。 也因為這些心理作用,使得人們在「賺到一萬趕快賣」時,決策會比「虧了一萬趕快賣」快速許多。承認損失太痛苦,讓一些人不想面對事實,一直期待反彈,或繼續加碼攤平,於是昧於時勢繼續高風險投資,等到被迫出場不久,谷底反彈時手邊已經沒有籌碼。 有個研究就說,二〇一八年美國股市兩次大修正,散戶投資人的損失是指數變化的兩倍。賣得太低、買得太高,是許多散戶的痛。如何克服人性盲點,建立投資紀律,是每個投資人都得努力的目標吧。 《 陳豐偉的認知偏誤生態系 》