全世界90%的人對女性帶有某種偏見，聯合國發展計畫的研究這麼說。 這研究取樣自75個國家，這些國家的人口佔全世界80%。這些偏見，也是一種認知偏誤，叫做「隱性偏誤」(implicit bias)，阻礙女性在各個領域的發展，也阻礙著社會資源的有效利用，降低企業與國家的競爭力。 因為種種偏見，現在全世界還有28%的人認為有時打老婆是有道理的。 常見的性別隱性偏誤包括： 1. 男性比較適合當政治領導者 2. 男性比較適合當企業領導者 3. 女性不適合當科學家 4. 女性比較情緒化 5. 男性比較決斷 6. 女性不適合投資理財 7. 男人比較有才華 8. 女人比較需要照顧也比較會照顧人 9. 女人是三寶不太會開車 「隱性偏誤」其實是種大腦本能，我們在真正瞭解一個人的本質與能力前，會先依照某一些分類與刻板印象來評估這個人。這可以減少大腦消耗的能量，快速得到做事與思考的方向，但也可能因此做出錯誤決定或傷害別人。 要改善「隱性偏誤」，要靠教育與訓練。許多專業都會上教育訓練課程來減少各種偏見。多閱讀、多傳播這些資訊，也會有幫助。 《 陳豐偉的認知偏誤生態系 》