據說，美國有56%的職場雇員談過辦公室戀情----同一職場的都算數，包括醫護人員。
職場是走入婚姻的一大來源，也是劈腿、外遇的好發地。跟同事組織家庭是好選擇嗎？這時要考慮一下「只不過是曝光效應」(mere exposure effect)。
學者統計，職場戀情多數發生在非密集接觸、甚至一開始只是常常偶遇的兩人。太複雜的權力關係會衍生複雜與負面情緒，偶遇則會增加熟悉度與好感度。
同公司會有共同話題，有時再加上為了公司或派系衍生的一體感，職場戀情常一點就燃。
如此產生的感情，適合一起走一輩子嗎？每個人有各自考量。不過在往日時代，有些背景的父母常把唸完書的女孩找關係送進體面的公司，自然而然會跟體面的中產階級產生感情，順利組織家庭。這是對「只不過是曝光效應」的另一種理解。
不過，對企業經理人來說，職場戀情常是麻煩事。現實上很難禁止，頂多能做到若公開了就要調動。歐美國家則會注意辦公室戀情是否有主管利用權勢得到好處之嫌。
大公司的大型活動，如員工旅遊、共識營等等，是滋生職場戀情的催化劑。也有些公司會認為夫妻都在同公司，比較不會被挖角。總之，熟悉生好感，進入某個職場，就是跟某個職業類別婚配的第一步，這可能比婚姻仲介公司還有用吧！